Secondo il glossario, un curriculum rappresenta “un elenco di qualifiche, riconoscimenti, posizioni, esperienze lavorative, informazioni biografiche, eccetera, che conferiscono un certo status a una persona”. Questa definizione non tocca la cruda realtà, considerando che i reclutatori dedicano approssimativamente sei secondi per decidere se scartare il documento o dedicargli maggiore attenzione.
Non c’è spazio per seconde occasioni. Quando ci si propone per un’opportunità lavorativa, dobbiamo considerarci come un prodotto di marketing. Fondamentalmente, ciò che stiamo cercando di fare è promuovere il nostro marchio. Ecco perché il nostro background accademico e l’esperienza professionale sono altrettanto importanti quanto la capacità di presentare i dati in modo accattivante per causare una buona prima impressione. E la scelta del carattere è una delle chiavi per distinguersi dalla concorrenza.
I caratteri trasmettono messaggi ed evocano emozioni. Da diversi anni, prove scientifiche dimostrano che il tipo di carattere influisce sulla percezione dei consumatori riguardo a un prodotto o a un’azienda, così come i reclutatori valutano le persone in cerca di lavoro. Ad esempio, uno studio condotto presso la Wichita State University, nel Kansas, nel 2006, ha dimostrato che caratteri come Times New Roman e Arial sono associati alla “stabilità”, mentre Courier New e Georgia trasmettono un senso di “maturità”, e l’Agency FB simboleggia “rigidità” mentre il Kristen evoca “emozione”.
Inoltre, se il tipo di carattere è in sintonia con altri aspetti del marketing, come il design, il formato e lo stile del curriculum, è più probabile che il reclutatore memorizzi messaggi come “questo candidato ha le competenze necessarie” o “ispira fiducia”. La scelta del carattere ha un impatto significativo sulle possibilità di essere assunti poiché associamo determinate estetiche e parole con emozioni, caratteristiche personali e stati d’animo.
Le famiglie di font più leggibili
Dato l’ampio assortimento di caratteri disponibili, come si può determinare quale sia il migliore per il proprio curriculum? I reclutatori concordano sul fatto che, quando si sceglie un carattere, si debbano considerare principalmente due fattori: professionalità e leggibilità. La professionalità riguarda lo stile e il tono, che dovrebbero riflettere la capacità della persona di svolgere il lavoro con serietà ed efficienza. Per quanto riguarda la leggibilità, è importante assicurarsi che il curriculum sia facilmente leggibile su diversi dispositivi: carta stampata, computer, tablet e telefoni cellulari.
I caratteri si suddividono in gruppi o “famiglie di caratteri” che hanno un’origine simile e presentano solo lievi variazioni tra di loro, anche se possono trasmettere impressioni molto diverse. Per quanto riguarda i curriculum, i tipi di carattere consigliati sono Serif e Sans Serif per la loro elevata leggibilità. La differenza principale tra queste famiglie è che i Serif hanno delle estremità o “code” distintive, mentre i Sans Serif (come Arial, Century Gothic, Helvetica, Geneva, MS Sans Serif, Tahoma, Trebuchet MS, Verdana…) non presentano questa caratteristica ornamentale.
- Arial. Questo carattere classico è uno dei più popolari per scrivere curriculum. È una buona opzione perché ha linee pulite ed è facile da leggere. Tuttavia, alcuni sottolineano che è diventato abbastanza comune da farlo sembrare noioso. https://www.fonts.com/font/monotype/arial
- Calibri. Apparso all’inizio del 2000 come sostituto di Microsoft Word per il classico Times New Roman. È considerata un’opzione sicura perché si legge bene sulla maggior parte degli schermi, anche quando è in corsivo, grassetto o nei titoli. https://www.fonts.com/font/microsoft-corporation/calibri
- Cambria. Un altro carattere popolare che prende il posto di Times New Roman e con cui i reclutatori hanno molta familiarità. È stato progettato in modo da poter essere letto bene sullo schermo e anche quando viene stampato in piccole dimensioni, sebbene non sia formale come altri tipi di caratteri. https://www.fonts.com/font/microsoft-corporation/cambria
- Garamond. Prende il nome dal disegnatore di caratteri del XVI secolo Claude Garamond, anche il suo aspetto si ispira al design di quel tempo. Ha una spiccata personalità ed è ideale per curriculum accademici o letterari e per chi ha molti anni di esperienza lavorativa. https://www.fonts.com/font/urw-type-foundry/garamond
- Helvetica. Questo carattere, uno dei più conosciuti e ampiamente utilizzato in tutto il mondo (soprattutto da tipografi e grafici per i loghi dei marchi aziendali), è un’ottima scelta per il curriculum perché è moderno ma classico e facile da riconoscere. Proietta simmetria. https://www.myfonts.com/fonts/linotype/helvetica/
- Didot. È particolarmente adatto per il settore creativo come moda o fotografia, in quanto, con le sue linee alte, trasmette stile e raffinatezza ed ispira un po’ fantasia, ma rimane leggibile. In altri tipi di curriculum può essere utilizzato per i titoli. https://www.fonts.com/font/canada-type/didot
- Georgia. È un’altra delle migliori alternative dall’aspetto tradizionale al Times New Roman. Il carattere è stato creato appositamente per la chiarezza sui monitor dello schermo, quindi si legge bene su qualsiasi documento digitale, anche se il curriculum viene inviato come PDF. https://www.fonts.com/font/microsoft-corporation/georgia
- Book Antiqua. È un carattere tipografico romano basato sulle lettere disegnate a matita del Rinascimento italiano. I reclutatori lo consigliano quando vogliamo dare al curriculum un aspetto diverso rispetto ai disegni più geometrici della maggior parte dei testi, ideale per i professionisti delle arti o delle scienze umane. https://docs.microsoft.com/en-us/typography/font-list/book-antiqua
- Lato. Lato in polacco significa “estate”, che ci dà un’idea di ciò che vuole trasmettere. È molto naturale e ha più stili e spessori, quindi è perfetto per combinare i testi e i titoli di ogni sezione del curriculum. Un vantaggio è che è open source, quindi può essere scaricato gratuitamente. https://fonts.google.com/specimen/Lato
- Roboto. Se ci risulta familiare, è perché è il carattere utilizzato per Google Maps. È meno formale di altri, quindi non è raccomandato per curriculum accademici o ambienti di lavoro molto formali. È simile ad altri caratteri ottimizzati per il Web, ma ha un carattere tipografico più sottile ed elegante. https://fonts.google.com/specimen/Roboto
Altri consigli per l’invio di un curriculum
Quando scegliamo il carattere appropriato per presentare un curriculum o una lettera di presentazione, dovremmo considerare altri aspetti, come evitare di combinare caratteri diversi nello stesso documento. Inoltre, dovremmo utilizzare il grassetto e il corsivo con moderazione, solo per evidenziare elementi chiave o sezioni separate.
È molto allettante includere tutto il background, accademico o professionale, nel curriculum, ma se inseriamo troppi contenuti, saremo costretti a ridurre la dimensione del carattere, rendendo la lettura più difficile. La dimensione ottimale dovrebbe essere di circa 11 punti. Dobbiamo ricordare che uno dei nostri obiettivi dovrebbe essere rendere il nostro documento facilmente leggibile per il potenziale datore di lavoro, quindi più semplice appare, meglio è.